Das Interkulturelle Training richtet sich an Personengruppen, die in ihrem privaten wie beruflichen Leben verstärkt mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen zu tun haben. Das Training bereitet auf interkulturelle Begegnungen vor und gibt Tipps, wie Herausforderungen überwunden werden können. Das Training hat das Ziel, die interkulturelle Sensibilität zu fördern und die interkulturelle Kompetenz der Teilnehmer zu stärken. Die Anfragen nach interkulturellen Trainings steigen stetig: Immer mehr Firmen suchen sich neue Standorte im Ausland und sind auf der anderen Seite auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen, die personelle Zusammenarbeit ist im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit noch immer ein wesentliches Instrument, junge Menschen sammeln verstärkt Erfahrungen im Ausland und schließlich haben deutsche Fach- und Führungskräfte in den unterschiedlichsten beruflichen Situationen verstärkt mit Menschen aus anderen Kulturkreisen zu tun. Je nach Teilnehmerkreis und Absprachen kann das Training folgende Komponenten umfassen:

• Kulturmodelle und Kulturtheorie sowie Anwendung auf verschiedene Kulturkreise
• Interkulturelle Kommunikation
• Potentielle Konfliktfelder und Handlungsoptionen
• Vorurteile – Hilfe oder Gefahr?
• Tabus
• Kulturschock
• Führung/Hierarchie
• Teamentwicklung/Diversity Management
• Leben und Arbeiten in einem fremden Kulturkreis
• Integration, u.v.a.m.

Um einen optimalen Lernerfolg zu erzielen, wende ich bei meinen Trainings einen Methodenmix an, der das Interesse hochhält, die aktive Beteiligung fördert, das individuelle Bedürfnis berücksichtigt und nicht zuletzt Spaß garantiert. So wird sowohl das kognitive als auch das affektive Lernen angesprochen.

In meinem Angebot finden Sie länderspezifische und kulturübergreifende Trainings. Schauen Sie sich meine Schwerpunktregionen und meine primären Zielgruppen an oder kontaktieren Sie mich!