Ich unterscheide bei meinem Angebot allgemein zwischen kulturübergreifend und kulturspezifisch. Geht es generell um eine interkulturelle Sensibilisierung oder gehen die Teilnehmer in unterschiedliche Zielregionen, bietet sich ein kulturübergreifendes Training an. Ein Ziel dieser Trainings ist unter anderem Transferleistungen der Teilnehmer zu ermöglichen. Da interkulturelle Zusammenhänge ohne spezifische Zielregion erläutert werden, bringt der Trainer nur punktuell seine eigenen Landeserfahrungen ein. Auch beim Coaching muss der Coach persönlich nicht unbedingt eigene Erfahrung in dem jeweiligen Land gemacht haben, da es beim Coaching besonders auf Selbsreflexionsprozesse und Perspektivwechsel ankommt, die durch Fragetechniken, Methoden und Übungen erzielt werden.

Allerdings sind natürlich gemachte Erfahrungen im jeweiligen Kulturkreis als Trainer, Coach und Mediator in hohem Maße wichtig, um gewisse Situationen besser nachempfinden und effektiver beraten zu können. Ich habe drei Jahre in Sambia gelebt und gearbeitet und habe mich beruflich schwerpunktmäßig im südlichen und östlichen Afrika bewegt. Daher zähle ich diese Regionen neben Deutschland zu meinen Schwerpunktregionen. Zudem war ich als 2002 Freiwilliger sieben Monate in El Alto/Bolivien und bin anschließend drei Monate durch Peru, Ecuador und Bolivien gereist.

Kontaktieren Sie mich! Ich würde mich freuen, wenn wir uns über meine Schwerpunktregionen austauschen könnten.